Visa E9 Hàn Quốc là visa dành cho lao động phổ thông nước ngoài muốn làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành công nghiệp như sản xuất, xây dựng, nông nghiệp và ngư nghiệp. Loại visa này mang đến cơ hội làm việc hợp pháp và kiếm thu nhập cao cho người lao động từ nhiều quốc gia.
Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về visa E9 Hàn Quốc, bao gồm các điều kiện, quy trình xin visa, và những thông tin quan trọng khác trong bài chia sẻ này của Visa Á Châu nhé
DỊCH VỤ VISA HÀN QUỐC - ĐẬU 99% - CÓ VISA CHỈ TỪ 7 NGÀY
20 Năm kinh nghiệm - 10.000+ Khách hàng xin visa thành công.
Visa E9 Hàn Quốc (hay còn gọi là visa xuất khẩu lao động Hàn Quốc) là loại visa dành cho lao động phổ thông làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS (Employment Permit System).
Chương trình này được ký kết giữa Chính phủ Việt Nam và Hàn Quốc nhằm mục đích đưa lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc trong các ngành nghề thiếu hụt nhân lực. Đây là loại visa phổ biến trong hình thức lao động tại Hàn Quốc.
Visa E9 Hàn Quốc là loại visa dành cho lao động phổ thông làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS
Để được cấp visa E9, đương đơn cần đáp ứng các điều kiện sau:
Độ tuổi Từ 18 đến 39 tuổi.
Tốt nghiệp Trung học cơ sở, Trung học phổ thông, Trung cấp hoặc Cao đẳng tùy thuộc vào tính chất công việc và yêu cầu của các công ty.
Có chứng chỉ EPS (Chứng chỉ EPS của Hàn Quốc xác nhận khả năng lao động của người nước ngoài trong các ngành công nghiệp thông qua các bài kiểm tra ngôn ngữ và kỹ năng chuyên môn).
Không có tiền án tiền sự.
Không có người thân đang sinh sống bất hợp pháp tại Hàn.
Không thuộc trường hợp bị cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc hay bị cấm xuất cảnh Việt Nam.
Lợi ích của visa E9 Hàn Quốc
Visa E9 Hàn Quốc mang đến nhiều lợi ích hấp dẫn cho người lao động Việt Nam. Một số lợi ích nổi bật như sau:
Cơ hội làm việc hợp pháp: Người lao động có thể làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc trong các ngành như sản xuất, nông nghiệp, xây dựng, và dịch vụ, giúp tránh được các rủi ro liên quan đến lao động bất hợp pháp.
Thu nhập ổn định: Mức lương của người lao động có visa E9 Hàn Quốc phụ thuộc vào ngành nghề, vị trí công việc và kinh nghiệm làm việc. Theo thống kê, mức lương tối thiểu cho người lao động E9 Hàn Quốc hiện nay là khoảng 1.905.900 Won/tháng (tương đương 1.530 USD/tháng ~ 38.000.000đ/ tháng). Ngoài lương, người lao động E9 còn được hưởng các chế độ phụ cấp như phụ cấp ăn uống, nhà ở, đi lại,… giúp nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống.
Chế độ phúc lợi tốt: Người lao động E9 Hàn Quốc được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội như bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lao động, nghỉ phép, nghỉ lễ,…
Cơ hội học tập và phát triển: Trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc, người lao động E9 có cơ hội học tập tiếng Hàn và nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội định cư lâu dài: Sau một thời gian làm việc và tích lũy kinh nghiệm, người lao động E-9 có thể có cơ hội chuyển đổi sang các loại visa khác, giúp mở rộng cơ hội nghề nghiệp và định cư lâu dài tại Hàn Quốc.
Hồ sơ xin visa E9 Hàn Quốc
Để xin visa E9 Hàn Quốc, bạn cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ sau:
Giấy tờ chứng minh nhân thân:
Hộ chiếu còn giá trị tối thiểu 6 tháng tính từ ngày nhập cảnh Hàn Quốc.
4 ảnh thẻ cỡ 4x6cm, chụp trong vòng 6 tháng gần nhất, nền trắng, rõ mặt, không đeo kính.
Bản gốc và bản sao có công chứng căn cước công dân.
Bản sao có công chứng tất cả các trang của Sổ hộ khẩu.
Sơ yếu lý lịch và giấy xác nhận tình trạng hôn nhân do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Giấy tờ chứng minh tài chính:
Bản sao kê tài khoản ngân hàng: Gửi tiết kiệm ít nhất 3 tháng gần nhất, số dư tối thiểu 100 triệu đồng.
Giấy tờ chứng nhận quyền sở hữu tài sản khác (nếu có): Sổ đỏ, giấy tờ xe, v.v.
Giấy tờ khác:
Giấy tờ chứng minh mục đích chuyến đi:
Đối với chủ doanh nghiệp: Giấy đăng ký kinh doanh, báo cáo nộp thuế trong 6 tháng gần nhất.
Đối với nhân viên: Hợp đồng lao động, đơn xin nghỉ phép có dấu mộc của công ty và bảng lương 3 tháng gần nhất.
Bảo hiểm du lịch có giá trị trong suốt thời gian lưu trú tại Hàn Quốc (nếu có).
Lưu ý:
Danh sách trên chỉ mang tính chất tham khảo, có thể thay đổi tùy theo từng trường hợp.
Nên nộp hồ sơ xin visa E9 Hàn Quốc trước ít nhất 1 tháng so với ngày dự định đi.
Tất cả các giấy tờ cần được dịch thuật sang tiếng Hàn hoặc tiếng Anh và được công chứng hợp pháp.
Người lao động E9 Hàn Quốc được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội như bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lao động,… tại Hàn Quốc.
Quy trình xin visa E9 Hàn Quốc
Quy trình xin visa E9 Hàn Quốc bao gồm các bước sau:
Bước 1: Tham dự kỳ thi tiếng Hàn EPS – TOPIK (KLPT)
Đây là kỳ thi tiếng Hàn thuộc chương trình EPS, do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức.
Bước 2: Nộp hồ sơ ứng tuyển
Sau khi đậu kỳ thi, bạn cần làm thủ tục đăng ký dự tuyển (nộp hồ sơ xin visa E9) tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi bạn đã đăng ký thi tiếng Hàn.
Hồ sơ của bạn sẽ được gửi về Trung tâm Lao động ngoài nước để kiểm tra và xử lý. Nếu hồ sơ đạt yêu cầu, nó sẽ được gửi sang Hàn Quốc.
Bước 3: Doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn và ký hợp đồng lao động
Bạn sẽ nhận được thông báo từ Trung tâm Lao động ngoài nước khi được một doanh nghiệp Hàn Quốc chọn để ký hợp đồng lao động. Thông báo sẽ được gửi qua các kênh sau:
Gửi công văn thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi bạn đã đăng ký dự thi tiếng Hàn.
Gửi thư trực tiếp qua bưu điện.
Đăng tải danh sách những người được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Lao động ngoài nước.
Bước 4: Nộp tiền và ký hợp đồng làm việc tại Hàn Quốc với Trung tâm Lao động ngoài nước
Khi nhận thông báo được chọn, bạn cần nộp 630 USD (theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), bao gồm lệ phí xin visa, vé máy bay, chi phí tuyển chọn, xử lý hồ sơ và đào tạo.
Sau đó, bạn sẽ được ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS với Trung tâm Lao động ngoài nước.
Bước 5: Ký quỹ tại Ngân hàng Chính sách xã hội
Bạn cần ký quỹ tại chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội nơi bạn cư trú hợp pháp với số tiền 100 triệu đồng (theo quy định tại Thông tư liên tịch số 31/2013/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 12/11/2013 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính).
Lưu ý, chỉ những người đã ký quỹ mới được xuất cảnh. Bạn nên ký quỹ trong vòng 7 ngày kể từ ngày nhận hợp đồng và gửi fax giấy xác nhận ký quỹ cho Trung tâm Lao động ngoài nước, đồng thời thông báo qua điện thoại.
Bước 6: Tham dự khóa bồi dưỡng và xuất cảnh
Người lao động cần tham gia khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết. Sau đó, nhận thông báo lịch xuất cảnh và làm thủ tục từ Trung tâm Lao động ngoài nước.
Bước 7: Thực hiện hợp đồng tại Hàn Quốc
Khi sang Hàn Quốc, bạn sẽ làm việc theo hợp đồng đã ký.
Khi hết hạn hợp đồng, bạn cần thông báo kế hoạch về nước với Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam theo Chương trình EPS tại Hàn Quốc để thanh lý hợp đồng và tất toán tài khoản ký quỹ.
Lưu ý: Quy trình xin visa E9 và các chi phí cần nộp có thể thay đổi theo thời gian. Bạn cần cập nhật thông tin trên Website của Đại sứ quán Hàn Quốc để có được thông tin chính xác nhất.
Visa E-9 của Hàn Quốc có thời hạn là 4 năm 10 tháng, tính từ ngày nhập cảnh vào Hàn Quốc. Người lao động có thể gia hạn visa và có thể ở lại tối đa 9 năm 8 tháng tại Hàn Quốc nếu đáp ứng được các điều kiện và quy định của chính phủ Hàn Quốc.
Lệ phí xin visa E9 Hàn Quốc là bao nhiêu?
Chi phí xin visa Hàn Quốc E9 dao động từ 1,154 – 5100 USD (khoảng 26,5 triệu – 130 triệu VNĐ), sau đây chi tiết là một số chi phí thông thường, bao gồm:
Chi phí bắt buộc:
Lệ phí nộp cho Trung tâm việc làm nước ngoài: 630 USD (khoảng 14,5 triệu VNĐ).
Chi phí bảo hiểm: 500 USD (khoảng 11,5 triệu VNĐ).
Vé máy bay khứ hồi: Khoảng 15 triệu VNĐ.
Xét nghiệm sức khỏe: Khoảng 1 triệu VNĐ.
Học phí tiếng Hàn: Khoảng 10 triệu VNĐ (nếu chưa có chứng chỉ TOPIK cấp độ 2).
Chi phí khác:
Phí môi giới: Tùy thuộc vào công ty xuất khẩu lao động, thường từ 5 đến 10 triệu VNĐ.
Chi phí ăn ở, sinh hoạt tại Hàn Quốc: Khoảng 4-5 triệu VNĐ/tháng.
Chi phí mua sắm trang thiết bị cá nhân: Khoảng 2 triệu VNĐ.
*Lưu ý:
Các khoản chi phí trên chỉ mang tính chất tham khảo, có thể thay đổi tùy theo thời điểm và chính sách của các công ty xuất khẩu lao động.
Ngoài ra, tổng chi phí xin visa E9 Hàn Quốc cũng sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như:
Loại ngành nghề: Một số ngành nghề có mức chi phí cao hơn so với các ngành nghề khác.
Công ty xuất khẩu lao động: Mỗi công ty có thể có mức chi phí khác nhau.
Từ visa E9 chuyển đổi sang các loại visa khác được không?
Visa E9 của Hàn Quốc là loại visa dành cho lao động phổ thông nước ngoài, và việc chuyển đổi từ visa E9 sang các loại visa khác có thể thực hiện được trong một số trường hợp nhất định. Tuy nhiên, quá trình này không đơn giản và thường phụ thuộc vào các điều kiện cụ thể.
Một số lao động E9 có thể chuyển đổi sang visa E7, loại visa dành cho lao động có tay nghề cao, nếu họ đáp ứng các yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, và có một công ty Hàn Quốc sẵn sàng bảo lãnh.
Ngoài ra, việc chuyển đổi sang các loại visa khác như visa kết hôn (F6) hoặc visa du học (D4, D2) cũng có thể thực hiện được nếu người lao động thỏa mãn các điều kiện tương ứng và thực hiện đúng quy trình thủ tục cần thiết. Việc chuyển đổi này thường yêu cầu sự hỗ trợ từ phía công ty hoặc tổ chức bảo lãnh, và cần tuân thủ các quy định pháp luật của Hàn Quốc.
Trên đây là những thông tin chi tiết về visa E9 Hàn Quốc. Hy vọng qua bài viết này bạn có thể hiểu rõ hơn về visa E9 Hàn Quốc và chuẩn bị tốt nhất cho kế hoạch của mình. Nếu bạn còn có câu hỏi hoặc cần tư vấn về visa Hàn Quốc thì hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline 0988.011.249 để được hỗ trợ nhé. Chúc bạn may mắn và thành công!
